按照劳动合同给予补偿的规定是怎么样的-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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合同中涉及到补偿的内容就想到了解除合同，那么关于按照劳动合同给予补偿的规定是怎么样的?解除合同又分为几种情况，有自愿的解除合同，也有过错的导致用人单位解除合同，还有非过错解除合同，最后一种是要支付提前通知的。并且要支付补偿金。

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被征用土地的按照什么给予补偿
被征用土地的按照被征用土地的原用途给予补偿。耕地补偿费包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和幼苗补偿费。耕地征收的土地补偿费是耕地征收前三年平均年产值的六到十倍。耕地安置补助费按需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数量，除以征地前

2022.04.15 299
按国家有关规定给予什么补偿
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济

2020.04.17 867
公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面

2020.01.08 280

专业问答

是按照建筑面积给予补偿还是按人数给予补偿
这个分情况看什么形式的拆迁农村地带还迁大部分都是按人口数农村或者城镇地带因征地拆迁大部分是按现有居住面的进行补偿

2022-10-26 15,340
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同，用人单位应当按照相关规定给予赔偿。
劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过下列方式终止劳动合同：与用人单位协商终止；提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位；其他。

2021-12-25 15,340
劳动者依法解除劳动合同的，应当按照什么规定补偿标准
劳动者可以按照法定程序解除合同。劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。用人单位具

2022-03-01 15,340
按照规定劳动合同是啥样的,法律有哪些规定
要在劳动合同中写明双方的具体信息以及工作内容等。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规

2023-11-20 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,720 2022.05.11
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,329 2023.01.04
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,069 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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