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劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同,用人单位应当按照相关规定给予赔偿。

2021-12-25 10:11

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辽宁在线咨询顾问团

2021-12-25回复

专业分析:

劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止;提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;其他。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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