用人单位解除合同补偿金计入什么科目-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬，辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。会计处理时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。

律师普法

合同违约金收入计入什么科目
因违反合同约定而支付的违约金，应计入营业外支出科目。企业支付的违约金是单位因违反经济合同依据约定的条款给予对方的一种经济赔偿。营业外支出是指企业发生的与企业日常生产经营活动无直接关系的各项支出。包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、

2021.04.25 580
请问解除劳动关系的补偿费计入什么科目
解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。企业发生支付解除合同人员经济补偿时的会计处理，应根据相关法律法规规定：企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职

2020.03.12 366
高温补贴计入什么科目
企业发放的高温补贴，属于福利性质的费用，应该计入“应付职工薪酬—福利费”。

2020.10.26 944

专业问答

合同解除金和赔偿金会计入哪个科目
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬，辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。《企业会计准则第9号职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服

2022-06-01 15,340
高温补贴计入什么科目机关单位
现金补贴直接计入“职工薪酬-福利费”科目，发放实物应当入计入“职工薪酬—非货币性福利”科目并进项税额转出。一、现金补贴相关会计分录如下： 1、确认时：借：管理费用/生产成本/制造费用等贷：应付职

2023-01-10 15,340
单位发放的高温补贴计入什么科目
现金补贴直接计入“职工薪酬-福利费”科目，发放实物应当入计入“职工薪酬—非货币性福利”科目并进项税额转出。一、现金补贴相关会计分录如下： 1、确认时：借：管理费用/生产成本/制造费用等贷：应付职

2023-11-09 15,340
解除合同补偿金属于哪类科目？
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬，辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工

2023-02-20 15,340

法律短视频

00:54
个人承担的社保计入什么科目
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目

10,404 2022.06.22
01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

1,844 2022.04.25
01:21
违法解除合同的赔偿金计算
根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为：经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动

3,516 2022.04.15

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