单位发放的高温补贴计入什么科目
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现金补贴直接计入“职工薪酬-福利费”科目，发放实物应当入计入“职工薪酬—非货币性福利”科目并进项税额转出。 一、现金补贴相关会计分录如下： 1、确认时： 借：管理费用/生产成本/制造费用等 贷：应付职工薪酬—福利费 2、实际发放时： 借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款 二、发放实物的相关会计分录。 1、购进实物时： 借：库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 2、实际发放时： 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额转出） 3、确认相关费用时： 借：管理费用/生产成本/制造费用等 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 《中华人民共和国增值税暂行条例》（中华人民共和国国务院令第538号）第十条规定：外购货物用于集体福利，进项税额不得从销项税额中扣除。
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高温补贴计入职工薪酬科目机关单位，劳动者从事高温作业，在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
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机关单位认定的高温补贴怎么做科目账机关单位里的高温补贴要计入职工薪酬这一科目。如果劳动者从事高温作业，在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入其工资总额。
2020.05.17 129 -
高温补贴的发放标准?高温补贴发放标准：一般为每人每工作日不低于15元，补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。根据法律规定，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降
2020.11.20 217 -
什么是发放发放高温补贴标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
2020.05.26 297
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高温补贴计入什么科目机关单位
现金补贴直接计入“职工薪酬-福利费”科目，发放实物应当入计入“职工薪酬—非货币性福利”科目并进项税额转出。 一、现金补贴相关会计分录如下： 1、确认时： 借：管理费用/生产成本/制造费用等 贷：应付职
2023-01-10 15,340 -
高温补贴费计入哪个科目
现金补贴直接计入“职工薪酬-福利费”科目，发放实物应当入计入“职工薪酬—非货币性福利”科目并进项税额转出。 一、现金补贴相关会计分录如下： 1、确认时： 借：管理费用/生产成本/制造费用等 贷：应付职
2023-05-07 15,340 -
高温补贴，高温补贴，高温补贴发放标准
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2
2021-11-11 15,340 -
用人单位不发放高温补贴怎么办的
如果劳动者符合高温补贴的发放条件的，用人单位必须给予发放如果用人单位拒绝发放高温补贴的，劳动者可以可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 发放高温季节津贴属于强制性规定根据《防暑降温措施
2022-06-14 15,340
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00:54
个人承担的社保计入什么科目个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目
11,494 2022.06.22 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,709 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,937 2022.05.11
