武汉工作劳动合同都有哪些？-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

我们要先了解合同的分类，按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种： 1、录用合同，它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内，通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前，全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收录用劳动合同的特点是：用人单位按照预先规定的条件，面向社会，公开招收劳动者;应招者根据用人单位公布的条件，自愿报名;用人单位全面考核、择优录用劳动者;双方签订劳动合同。 2、聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式，直接建立劳动关系的合同。这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。如企业聘请技术顾问、法律顾问等。 3、借调合同，也叫借用合同，它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间，为借调职工从事某种工作，明确相互责任、权利和义务的协议。借调合同一般适用于借调单位急需作用的工人或职工。当借调合同终止时，借调职工仍然回原单位工作。

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律师普法

武汉劳动仲裁程序流程有哪些
武汉劳动仲裁程序： 1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请； 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

2020.12.04 158
武汉哪里有劳动局投诉农民工工资
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2020.06.04 390
武汉劳动合同备案流程的问题
武汉劳动合同备案问题的规定:用人单位新招用人员后，应到劳动行政部门办理劳动合同备案手续;用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的，可直接到劳动行政部门办理劳动合同备案手续。

2020.01.06 155

专业问答

2023落户武汉劳动合同的条件有哪些
2018落户武汉劳动合同的条件有专科生—对普通高等专业学校大专学历的毕业生，在2年择业期内被武汉市用人单位接收，经市毕办核准后，可转户口。本科学历年龄在35周岁以内、研究生学历年龄在40周岁以内。在汉

2023-12-13 15,340
武汉市标准劳动合同
武汉市标准劳动合同，合同鉴定过才有效，第一,签订劳动合同是法律的强制性规定，必须按照法律规定来执行，这样的用工才是合法的，第二,没有劳动合同,将来发生了劳动纠纷就很男难确定责任，对劳资双方都没有好处

2022-08-16 15,340
武汉市劳动合同法第四十四条规定的在武汉工作的工作地点与薪酬待遇
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动

2022-01-19 15,340
落户武汉必须有劳动合同吗
一、在武汉落户不查劳动合同的，落户武汉的方式非常多，不同的落户方式需要提交的材料是不一样的。二、落户方式包括以下几种： 1、大学毕业生落户； 2、积分落户、购房落户； 3、普通高校新生入户； 4、父

2023-09-12 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,558 2022.05.11
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,199 2022.04.17
00:59
签劳动合同要注意哪些事项
签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限

273 2023.01.04