修改劳动合同法的决定由谁作出？-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

修改《劳动合同法》的决定是由全国人民代表大会常务委员会作出的。全国人民代表大会常务委员会简称“全国人大常委会”，其具有制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律和在全国人民代表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改的职权。

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修改公司章程由谁作出决议
股东会。修订《公司章程》，首先向董事会提交《关于修改的议案》，经董事会审议通过后，提交股东大会审议并经三分之二参会股东通过，股东大会审议通过后方可执行。

2020.02.21 472
宪法修改机关什么由谁来进行决定决定修改
宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。

2020.02.05 294
劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取，应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范，不能因此宣布已经客观形成的合意无效。

2020.03.26 108

专业问答

劳动合同条款工资发放由谁决定
市、县(市)区人民政府应当把建立工资集体协商制度和促进职工工资正常增长纳入本地经济社会发展总体规划，主导工资集体协商制度建设，使工资增长与经济社会发展水平相适应。市、县(市)区人力资源社会保障行政部门

2022-03-23 15,340
政纪处分由谁作出决定
政纪处分包括行政处分和纪律处分，两者处分由不同的机关或者部门决定。行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。党

2021-12-26 15,340
劳动者旷工由谁做出处理决定
劳动者无故旷工被单位辞的决定，需要由用人单位作出，不需要给员工经济补偿金，只需要跟员工结算工资，办理工作交接手续，给劳动者转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明书就行。

2023-08-21 15,340
用人单位制定、修改或者决定劳动规章、程序的劳动合同是合法的吗？
根据劳动合同法的规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，也就是说用人单位的规章制度必须合法，如果不合法就是无效的，用人单位也不能据此对劳动者进行管理或处罚。而依据劳动合同法的规定用人单位在制定、修

2022-01-07 15,340

法律短视频

01:19
无罪释放是由谁作出的
无罪判决由人民法院作出并执行。第一审判决宣判后，并不立即发生法律效力，但无罪判决一经宣判，就应该释放在押被告人。这主要是由于羁押被告人的理由已不复存在。无罪释放分为以下三种情况： 1、公安机关对于被拘留的人以及经人民检察院批准逮捕的人，人

794 2022.10.12
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,465 2022.05.11
01:23
房屋装修合同能改吗
根据合同法的规定，无论是在签订过程中、还是履行合同过程中，只要双方达成一致合意的，就能变更合同的内容。因此，房屋装修合同当然能改，只是需要获得对方的同意。无论是业主还是施工方，都应当立即与对方取得联系，得到对方的同意才能变更实际履行的内容。

2,343 2022.04.15