每个月的工资条有那么重要吗?-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资条作为劳动者获得工资的证据，不仅能够表明劳动者与用人单位存在劳动关系，也能间接显示用人单位对于劳动工资的发放情况。工资条是很重要的物品，不仅对员工每个月的具体收入起着说明解释的作用，更是在劳动纠纷中可以作为劳动关系的证明。

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每个月的工资都要算出25号发工资吗
合法，工资按月发放，法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020.03.03 613
监事每个月工资都要压到第四个月吗
违法。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。或者到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿

2020.08.17 89
计算每个月工资的标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2020.09.05 316

专业问答

重庆那的每月工资怎么算
有关于重庆工伤月平均工资怎么算:本人工资是根据你的实际收入来计算的，工伤仲裁的操作标准都是你前三个月工资的平均值所以你需要举证证明你前三个月的收入（包括底薪、津贴、加班费以及其他所有补贴）根据这个算出

2022-08-11 15,340
每个月加班四个月，那么六个月的工资，那和日工资的差额有什么区别
1，算法不准确。周六是休息日，加班按照双倍工资计算。日工资的双倍，应当支付2500/21.75*2=229.9元。每个月加班四个周六，应该给四个229.9元加班费。 2，满两年可以要求休年假，如果没有

2022-01-18 15,340
工资按吗，每个月有多少工资
工资按《劳动法》，劳动者月工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同

2022-10-22 15,340
装修员工每个月有工资吗？
《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报

2022-11-01 15,340

法律短视频

01:13
医保卡每个月有多少钱
医保卡每个月有多少钱，法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额，所以说不会产生任何的余额，参加居民医疗保险的，个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右，三四百块钱是比较常见的，但是这三四百块钱会全额进入到

8,935 2022.04.17
00:46
每个月的社保是几号交
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

7,233 2022.04.17
01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

7,929 2022.05.11