应届生违约怎么算违约金-如何计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30)，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整同样的，如果违约金约定过低(低于实际损失的30)，守约方也可以要求法院调高违约金数额。

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律师普法

自如应届毕业生违约金不交
属于违约，虽然三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

2021.04.18 281
不交应届毕业生的违约金会怎么样
毕业生违约金不交会出现下列情况： 1、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动； 2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学

2021.03.09 485
应届生就业协议书什么情况算违约
就业协议书算违约的包括以下情形： 1、当事人不履行就业协议书约定的义务或者履行义务不符合约定就算是违约； 2、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行就业协议书约定的义务也属于违约，违约需按照协议约定承担违约责任。就业协议书是为明确毕业生、用

2021.02.23 374

专业问答

违约金就是应届毕业生离职的违约金么
毕业生签订临时协议，那么提出辞职，一般不需要支付违约金的。除非公司组织专项培训。

2022-10-09 15,340
应届生入职违约金多少
这主要是用人单位与毕业生之间商谈的结果，国家规定超过5000元是无效的，可以不缴纳。如果用人单位给你的入职提供了培训，要你赔偿培训费用，那是在违约金之外的。

2022-07-21 15,340
如何赔偿应届生违约金
属于劳动合同，无需支付违约金，若是，也可进一步协商处理，不一定要支付违约金。其次，若已经协商完毕，个人也愿意支付违约金，那另当别论。

2022-08-23 15,340
应届毕业生违约怎样写
中信应届毕业生违约金赔付流程是： 1 、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。 2 、从新单位获取接收函。 3 、拿着原单位退函和新单

2022-08-20 15,340

法律短视频

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房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

3,229 2022.04.17
01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,330 2022.04.17
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合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

774 2022.06.01