违约金就是应届毕业生离职的违约金么
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属于违约,虽然三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。
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不交应届毕业生的违约金会怎么样
毕业生违约金不交会出现下列情况: 1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动; 2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学
2021.03.09 422 -
应届毕业生试用期辞职应当支付违约金吗?
应届毕业生在试用期内辞职,除违反服务期约定、保密义务和竞业限制条款的以外,不需要缴纳违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020.03.28 140
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应届毕业生网签违约金承担吗?
合同的效力是小于法律的中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用
2022-10-08 15,340 -
应届毕业生应届生应届生未交违约金的情况下,应届生主动提出离职的
1、若你提出解除合同,校方有权利要求你交纳违约金。 2、第二个问题比较复杂,但是我们可以这样抗辩:合同中约定“到校工作的应届毕业生若提前解除合同,需交纳1万5的违约金”,只要你不首先提出解除合同,那么
2022-04-28 15,340 -
XX建应届毕业生辞职最高违约金是多少
第一,如果是签订三方,未到报到签订,则是需要赔付违约金的第二,至于违约金是多少,不同公司不同,在三方里面是有说明的,你看看三方即可获悉第三,如果是已签订了劳动合同,则是很正常的事,无需赔付违约金第四,
2022-10-08 15,340 -
应届毕业生违约怎么办?
中信应届毕业生违约金赔付流程是: 1 、与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位 不收违约金),从原单位开出退函。 2 、从新单位获取接收函。 3 、拿着原单位退函和新单
2022-07-17 15,340
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就业合同违约金金额标准是多少
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,人民法院应当
644 2022.05.18 -
00:50
交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学
16,421 2022.05.11 -
01:37
违约后违约金怎么算
根据我国法律的相关规定,违约后违约金的计算方法为: 1、双方当事人在合同中对违约金有具体约定的,按照合同约定计算,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。合同当事人明确约定适用地方规章规定的,人民法院可以参照执行。 2、对于约定违约金
1,575 2021.07.05