更新时间:2022.05.20
不能。工伤职工要获得工伤赔偿必须具备四个步骤和条件,前提是存在劳动关系,其次是合理期限内申请并获得工伤认定,再次是劳动能力鉴定,最后是获得工伤待遇。工伤认定超过1年是不能获得工伤待遇赔偿。用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、
工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之 五十、 四十、三十。
车祸获得赔偿可以申请工伤。 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。所以劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤
工伤7到10级都是一次性的赔付。。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门
1、双方建立的是劳动关系,非劳务关系等其他关系。2、发生伤害事故是在合理的上下班途中。3、责任事故认定中,本人无责、负次要或同等责任,抑或责任难以认定。4、伤害是由于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者,国家规定了对未成年工实行特殊保护,有安排工作方面的禁忌。但是,国家并未规定未成年工在工伤保险方面有特殊政策。据你所述伤情,可能构成十级伤残,可以获得: 1
1、员工因违章而受伤的,如果被认定为工伤,且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的,能依法得到工伤赔偿;如果不被认定为工伤,例如具有故意犯罪等行为的,则不能得到工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退