未成年工在工作期间受伤，能否获得一次性工伤赔偿，有哪些注意事项
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未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者,国家规定了对未成年工实行特殊保护，有安排工作方面的禁忌。但是，国家并未规定未成年工在工伤保险方面有特殊政策。据你所述伤情，可能构成十级伤残，可以获得： 1、由工伤保险基金支付治疗费用，住院伙食补助费； 2、暂停工作治疗期，包括住院期和经医师建议康复修养期，原工资福利待遇不变（和上班一个样），由单位发给； 3、工伤保险基金支付7个月本人工资（本人工资指受伤前12个月平均工资）的一次性伤残补助金； 4、劳动、聘用合同期满终止，或者你提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准参见所在省贯彻工伤保险条例的有关规定。
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临时工受伤如果被认定为工伤的，能获得工伤赔偿。例如临时工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就能认定为工伤，可依法申请工伤认定和申请工伤保险的赔偿。
临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。
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临时工受伤后能否获得工伤赔偿临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。
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