涉外劳动合同纠纷要怎样处理-处理方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

随着国际经济贸易的不断发展，早期的法律适用原则早已不能满足现在的发展节奏和对劳动者进行的劳动保护;同样的，这些原则更加无法满足涉外劳务关系发展的需要。因此，在处理涉外劳动合同纠纷时，在当事人没有选择适用的法律时，通常规定应当适用的法律必须要与该合同存在一定的联系才能予以适用。具体适用如下：在劳动合同中，当劳动者没有选择适用合同的法律时，就应当适用劳务实施地国家的法律或雇主营业所所在地国家的法律。为何规定适用的是这两种法律的原因是，这两者的地点是当事人所应当熟悉的，因此适用当事人熟悉的法律是起到了更明显的预见效果，且比较下来又是与劳动合同有最为密切联系的法律。由此可见，这两种适用的法律是能够起到有效的保护劳动者合法权益、确保劳动者享受完善的劳动保护措施的法律。

相关专题推荐: 外派劳务纠纷处理方式(劳务合同纠纷)

律师普法

工程承揽合同纠纷涉外怎么处理
工程承揽合同纠纷，主要可以通过协商和解、调解、仲裁或者诉讼的方式解决。第一、协商和解或者调解建设工程承包合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。第二、仲裁建设工程承包合同当事人如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功，

2020.01.11 126
怎样处理涉外离婚抚养权纠纷
处理涉外离婚抚养权纠纷： 1、在涉外离婚中，由于我国与国外法律法规差异较大，解决未成年子女抚养问题的关键在于适用哪个国家的法律； 2、根据中国法律，关于涉外离婚的监护权，扶养适用与被扶养人关系最密切的国家法律； 3、在实践中，未成年子女在国

2022.02.20 137
涉外劳动纠纷怎么打官司
对于涉外劳动纠纷，当事人可以依法在我国提起诉讼，递交起诉状和证据材料。或者当事人依法签订书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与争议有实际联系地点的外国法院管辖的，按其约定来起诉。

2021.01.24 70

专业问答

劳动纠纷中关于涉外劳动合同有哪些
依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。涉外民事关系适用外国法律，该国不同区域实施不同法律的，适用与该涉外民诉讼时效，

2023-03-20 15,340
涉外劳动争议处理涉外劳动争议怎么处理
我国法律并未赋予涉外劳动合同，当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利，对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。《民法总则》第145条规定：涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律

2022-07-13 15,340
解除劳动合同怎么处理劳动合同纠纷
第一，单位和职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同，没有履行解除合同，应该视为合同有效，不论是用人单位和职工本人，都应该履行合同。第二，单位终止了缴纳社保，不能认定为解除

2022-04-09 15,340
涉外劳动合同纠纷法律规定有哪些
依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。涉外民事关系适用外国法律，该国不同区域实施不同法律的，适用与该涉外民诉讼时效，

2022-12-04 15,340

法律短视频

01:23
工程承揽合同纠纷涉外怎么处理
涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人，可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖。由于涉外民事诉

996 2022.04.17
01:18
怎样处理购房合同纠纷
购房合同是按照我国《合同法》、《城市房地产管理法》及别的相关法律、法规的规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的前提，就买卖商品房达成的协议。购房合同出现纠纷时，如果有中介公司参与的，可先找中介公司居中协调，尽量和合同相对方

1,509 2022.04.17
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,871 2022.04.15