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女职工的权益保护

更新时间:2022.02.10

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女职工的权益保护,可以参照《女职工劳动保护特别规定》的规定。第一条规定,为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。
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  • 怎样保护孕期女职工的权益
    怎样保护孕期女职工的权益

    孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    2020.12.16 121
  • 怀孕期间如何保护女职工的权益?
    怀孕期间如何保护女职工的权益?

    如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,依法及时地向人民法院

    2020.10.06 147
  • 保护女性权益的法律
    保护女性权益的法律

    《中华人民共和国妇女权益保障法》是保护女性权益的法律。该法保障妇女的合法权益,国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。保障妇女的合法权益是全社会的共

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    民法典消费者权益保护法

    民法典和消费者权益保护法,是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,对消费者的权利保护有特别法规定的,依照其规定,消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知,消费者享有

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    1,990 2022.04.15
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    5,105 2022.04.17
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