公司辞退福利是怎么算的-最新规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

(1)职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿； (2)职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利还包括当公司控制权发生变动时对辞退的管理层人员进行补偿的情况。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。在确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时，应当注意以下两个问题：一、辞退福利与正常退休养老金应当区分开来二、无论职工因何种原因离开都要支付的福利属于离职后福利，不是辞退福利。只有非自愿辞退提供的补偿与职工本人要求辞退提供的补偿之间的差额，才属于辞退福利。辞退福利怎么算的问题，请参考以上法律依据

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律师普法

辞退福利算工资吗
辞退的福利是算在工资内的。劳动者的工资福利包括其基本工资；工作奖金；用人单位发给劳动者的津贴和补贴；加班加点的工资；以及辞退的经济补偿金等工资待遇。

2020.07.05 233
内退是属于辞退福利吗
内退属于辞退福利。 1、内退和辞退福利都是由企业发放待遇； 2、内退期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理内退手续的，其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费；也可以按

2022.08.09 1,253
辞职后公司还有福利吗
提了辞职后是否还有公司福利具体要看进行到哪步了。如果提交了辞职申请，公司也办理了解除劳动合同手续，那就表示当事人已不是公司职员，公司不予发放福利也是很正常的；但如果提交了辞职申请，但公司还没办理解除劳动合同手续，在等待找到下位接手的，那就表

2020.09.25 651

专业问答

辞退福利和离职后福利是怎么样的？
目前的这个辞退福利和离职后福利，具体来说是无论职工因何种原因这段话，就是说只要有人离职，企业就要给钱，这个金额可能是统一的，人人都有，不管你是经理还是普通员工，假设走一个人给100。举个粗糙的例子，

2022-06-21 15,340
公司员工辞退性质的福利算不算应付工资
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

2022-07-18 15,340
什么是辞退福利
会计分录：（1）计提时：借：管理费用-经济补偿金贷：应付职工薪酬-经济补偿金（2）支付时：借：应付职工薪酬-经济补偿金贷：银行存款

2022-08-10 15,340
被公司辞退退还福利所得税吗
离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定，符合以下条件的收入免征个人所得税：一、省级人民政府、国务院

2022-07-28 15,340

法律短视频

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,792 2022.04.17
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公司利润计算怎么算
公司利润计算如下： 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润； 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出，再减去管理费用，再减去财务费用等于营业利润； 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额

2,257 2023.02.22
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公司不盈利怎么退股权
公司不盈利退股权的方式如下： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定，公司其他股东如

2,395 2022.10.05