工伤劳动局执行给赔偿标准是怎样的-评定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工由于工作关系导致受伤的被认定工伤的，可以申请劳动管理部门进行工伤等级标准鉴定，根据鉴定结果对于医疗费、误工费、营养费以及一次性获得伤残补助金，如果因工伤无法继续工作的，还可以获得劳动合同解除就业补助金作为赔偿。

律师普法

劳动局员工辞退赔偿标准
根据我国相关法律规定，对于公司辞退员工补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

2020.09.08 192
工伤劳动法是怎样赔偿的
一、劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；二、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或

2020.12.07 148
工伤认定基准与劳动局赔偿标准有关吗?
工伤认定与赔偿标准是有关的。工伤赔偿标准根据劳动能力鉴定登记确定，只有进行了工伤认定才可以据需进行劳动能力鉴定，所以两者是有关系的。

2020.03.04 158

专业问答

劳动局工伤与交通的赔偿标准怎样理解？
关于工伤和交通的赔偿标准 (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险

2022-07-25 15,340
劳动局工伤保险赔偿标准与商业保险赔偿标准是一样的？
不一样，工伤采用国家统一标准，商业保险则根据你交纳保费的多少来确定保险赔付金额，具体由保险合同约定。二者具体区别包括：（1）实施方式不同。工伤保险属社会保险范畴，强制实施，所有用人单位都必须参保；人

2022-10-06 15,340
劳动局给的工伤由谁赔偿？
1、劳动派遣工发生工伤，可由派遣单位来赔偿。 2、派遣单位需及时为劳动者去申请工伤认定，依法承担工伤保险的责任，但可以与用工单位约定补偿办法，并且用工单位需要依法协助工伤认定的调查核实工作。 3、法律

2022-11-21 15,340
揭阳劳动局工伤赔偿是怎么样的
工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据

2022-06-26 15,340

法律短视频

01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,239 2022.05.13
01:24
打架赔偿标准是怎样
打架致使他人受伤的，赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断，一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的，应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入；2、造成受害人残疾的，除了承担受害人的医疗费和误工费的，还应

2,228 2021.04.25
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

3,001 2022.04.17

损害赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐