什么是法律上的代通知金?-网贷手续费问题在线咨询-法师兄

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第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金;第二种是解除劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。

律师普法

法律上代通知金该不该扣税
代通知金该不该扣税，需要根据具体情况确定，劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的，不需要缴纳个人所得税。如果是超过3倍数额的，那么超过部分需要缴纳个人所得税。

2020.11.26 89
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
离职代通知金的法律依据是：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020.08.08 195
法律上代通知金按比例计算吗
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

2020.01.14 120

专业问答

代通知金在我国执行法律上什么是通知金？
第40条规定了以下有可能支付“代通知金”的情形： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

2023-06-15 15,340
根据我国法律的规定什么是代通知金？
代通知金，是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人，如果用人单位没有依法提前30日通知的，以给付1个月工资作为代替。

2023-08-24 15,340
代通知金及法律效力怎样规定代通知金的效力
代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的，除应依法向员工支付经济补偿金外，还得支付1个月工资的代通知金。这个工资就按照上个月的实际

2023-10-18 15,340
代通知金适用前提是什么,法律上该如何规定
代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的，除应依法向员工支付经济补偿金外，还得支付1个月工资的代通知金。这个工资就按照上个月的实际

2023-06-14 15,340

法律短视频

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代理合同的法律责任是什么
根据我国民法总则和合同法的相关规定，代理合同中涉及到的代理人法律责任包括：1、代理人明知或应当知道代理事项违法，却仍然实施代理行为，应与被代理人承担连带责任。2、代理人提供有偿代理服务的，其过错行为造成委托人损失时，应承担赔偿损失的责任。3

655 2022.04.17
01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

1,094 2022.04.17
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什么是骗婚法律上如何处理
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1,011 2022.04.17

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