劳动仲裁一个人受理合法吗-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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可以的。劳动仲裁没有人数限制,通常仲裁人数超过10人的,选几名主要代表参加调解、仲裁活动。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

律师普法

劳动仲裁一个人可以办理吗
劳动仲裁一个人受理的，劳动仲裁没有规定人数限制。一方当事人十人以上的，属于集体案件，可以选几名主要代表参加调解、仲裁活动，仲裁委员会优先受理。

2020.01.22 229
劳动仲裁法人受理必须到场吗
不需要的，但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

2020.08.16 285
劳动仲裁不受理法院也不受理
按相关法律规定，只要属于劳动仲裁范围，劳动仲裁委员会就应当受理，如果不受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020.01.01 333

专业问答

劳动仲裁庭受理期限规定劳动仲裁庭一个人可以吗
一人受理劳动仲裁的，对劳动仲裁的数量没有规定的限制。一方当事人超过十人的，属于集体案件，可以选择几名主要代表参加调解仲裁活动，仲裁委员会优先受理。

2021-12-24 15,340
劳动仲裁一旦仲裁受理只会解除合同吗？
劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁，劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2023-08-26 15,340
劳动合同丢了, 劳动仲裁受理吗?
1，对于没有签订劳动合同期间，你可以要求双倍工资。但仅限于08年以后，08年以前的仲裁不受理。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如

2022-01-31 15,340
请假一个月解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗如何申请劳动仲裁受理吗
劳动者请假一个月的，如果劳动者在请假期间，用人单位有批准的，并且劳动者假期还没有结束的，但是用人单位要求劳动者不用上班的，属于用人单位与劳动者解除劳动关系，属于一种违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要

2022-03-03 15,340

法律短视频

00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

7,318 2022.04.17
01:03
劳动仲裁不予受理条件是什么
劳动仲裁不予受理条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申

781 2023.01.20
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,761 2022.04.17

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