七级伤残赔偿30万合理吗-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以结算实际情况进行估算一下，相关的项目如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。

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七级伤残赔偿30万是否合理
虽然没有明确规定七级伤残赔多少钱，但是30万肯定是不合理的。一般七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面： 1、医疗费； 2、一次性伤残补助金，为13个月本人工资； 3、一次性伤残就业补助金； 4、一次性工伤医疗补助金。

2020.04.14 277
七级伤残到底该不该赔偿50万
职工被认定为工伤七级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资；如劳动关系解除的，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。能否赔偿50万需要根据实

2020.04.01 596
工伤七级伤残可以赔付20万吗
具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤八级伤残补助金为11个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活

2020.04.10 248

专业问答

十级伤残赔偿七万元少吗？
各地标准不一，到当地人力资源和社会保障局查询，参考如下《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残

2022-10-17 15,340
工伤七级一共赔30万多吗
原则上离职后才能拿到工伤相关费用，具体的七级标准为： 1、一次性伤残补助金=本人工资×12个月 2、一次性工伤医疗补助金=（81.01-你的实际周岁年龄）×3797元/月×1个月 3797元/月×20

2022-02-06 15,340
意外伤害保额30万受七级伤残赔多少
七级工伤赔偿20万元左右，具体需要结合你住院病历、鉴定等级计算。

2023-06-02 15,340
8级工伤伤残赔偿30万吗8级工伤伤残大概赔付多少钱
一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为

2022-07-02 15,340

法律短视频

01:09
车祸10级伤残能赔15万吗
车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

3,140 2022.05.11
01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

1,510 2022.04.17
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,267 2022.04.17

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