工伤七级一共赔30万多吗
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原则上离职后才能拿到工伤相关费用，具体的七级标准为： 1、一次性伤残补助金=本人工资×12个月 2、一次性工伤医疗补助金=（81.01-你的实际周岁年龄）×3797元/月×1个月 3797元/月×20个月（你年龄为20-30周岁），具体的要看你年龄而定。 30万左右
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七级伤残陪20万是比较合理的。 1、工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 但，其中统筹地区平均工资会有差异，还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费等未计入其中，所以工伤七级赔20万只是个大概，趋于合理而已。
因他人故意伤害导致轻伤一级的，受害人可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。医疗费可根据医疗机构出具的收款凭证和诊疗意见等确定。误工费可根据误工减少的收入确定。赔偿30万是否合理，可根据上述赔偿标准确定。
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工伤七级伤残一共赔多少钱职工被认定为伤残七级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资；如劳动关系中止的，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额需要根据实际情况确定
2020.02.26 143 -
工伤七级伤残一共能赔多少钱根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的
2020.01.28 107 -
八级工伤能赔30万吗我国的工伤保险条例规定，工伤八级是否可以赔30万，要按不同情况来定。通常来说，有可能会赔偿30万。八级工伤待遇有：1、包含医疗费、住院伙食补助、护理费等的医疗待遇；2、停工留薪期待遇：本人工资乘以停工留薪期月数；3、由工伤保险基金支付的，相
2021.05.06 2,220
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工伤十级一共赔30万多吗
不算多，当然具体还要结合你的实际工资标准判断。第一、先申请工伤认定。 第二、工伤认定后，做劳动能力鉴定； 第三、如果不能协商理赔，可能要和单位通过官司，以维权。 第四、因工受伤一般待遇：属于工伤的，依
2022-01-23 15,340 -
工伤八级一共赔30万吗
亲。八级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定
2022-02-12 15,340 -
工伤七级几级赔30万
七级工伤，赔偿约8-14万元左右，具体 1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（单位在一个月内不申请的，劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。 医疗费、停工留薪工
2022-03-24 15,340 -
工伤七级伤残能赔到30万吗
工伤七级一般很难赔到30万，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支
2022-03-22 15,340
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三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,645 2021.03.24 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,867 2022.05.11 -
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八级工伤能赔20万吗八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
5,002 2022.04.15
