支付工资有哪些法律规定-信用卡逾期手续费问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、单位支付工资应该是支付给劳动者本人。确实因为一些原因不能领取工资的，可以由该劳动者的亲属或者委托人代为领取。 2、在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

律师普法

工资支付与扣减的法律规定
工资的法律定义——不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，人力资源社会保障部门和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用、用人单位与员工解除劳动关

2020.08.16 196
工资支付周期的法律规定是什么
工资的支付周期为一个月。但是实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，工资也可以按月或按周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。具体支付工资的时间，当事人可以协商

2020.08.04 153
抚养费的支付方式的法律规定有哪些
关于抚养费的支付方式，《民法典》规定如下： 1、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 2、负担费用的多少和期限的长短，由双方协议； 3、协议不成的，由人民法院判决。 4、协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何

2020.11.29 84

专业问答

有关法律规定工资支付周期的法律有哪些？
工资支付周期为一个月。但实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，工资也可按月或按周支付。对于完成一次性临时劳动或特定工作的劳动者，用人单位应在完成劳动任务后按有关协议或合同支付工资。当事人可以

2021-10-31 15,340
哪些法律规定需要支付二倍工资
需要支付二倍工资的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动

2023-08-28 15,340
法律规定单位工资应支付双倍的有哪些
单位应支付双倍工资的情形：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，

2023-01-31 15,340
对上海工资支付哪些规定有哪些
关于上海工资支付条例的解答为工资支付条例是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇。比如都是

2022-06-14 15,340

法律短视频

01:19
集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

1,681 2022.04.17
01:21
法律规定子女继承权有哪些
根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继

2,272 2022.04.15
01:27
孩子抚养费有哪些法律规定
关于孩子的抚养费，我国的法律规定主要有以下几点： 1、夫妻双方离婚后，子女应当其中一方承担抚养义务，不抚养子女的一方，应承担子女的抚养费用； 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 3、有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按

755 2021.03.24

信用卡不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐