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劳动合同违约金的诉讼时效

更新时间:2022.10.11

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行动指南
进行“身份核准”,需要本人到北京任何地税局去进行核准(免费服务),以后才可随时登录查询。不核准的话,登记成功也无法查询。 (一)、查询内容 纳税人通过网络查询代扣代缴单位为个人进行个人所得税代扣代缴申报的信息。 (二)、查询条件 身份信息已经核准,即已持本人有效证照到税务机关进行了核准,并且身份信息填写完整,即已在“个人基础信息管理”系统中完成信息登记。 (三)、查询步骤 1、登陆个人所得税服务管理信息系统网站; 2、点击“个人纳税信息查询”模块,进入“个人纳税信息查询”页面,点击进入; 3、个人所得税查询选择证照类型,输入证照号码、密码、验证码,点击“登录”; 4、登陆成功后出现“纳税信息查询”页面,选择年度进行查询。
律师普法
  • 合同违约金诉讼时效从什么时候计算
    合同违约金诉讼时效从什么时候计算

    诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

    2021.01.27 164
  • 诉讼时效的合同违约纠纷问题
    诉讼时效的合同违约纠纷问题

    合同违约纠纷的诉讼时效是三年。合同违约纠纷属于一般民事纠纷,适用普通诉讼时效的规定。根据国家法律法规和司法解释的相关规定,当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    2021.02.23 167
  • 什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
    什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金

    劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

    2020.02.27 213
专业问答
  • 劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效

    首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金,违约金的数额不得高于由于培训所产生的费

    2022-03-18 15,340
  • 合同劳动诉讼时效

    一、协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所

    2022-08-19 15,340
  • 保安劳动违约金纠纷中违约金纠纷诉讼时效是多长时间

    从当事人知道或者应当知道违约行为(损害理由)开始起2年为诉讼时效.如果合同一直未履行,从合同中规定的履行时间开始计算2年为诉讼时效。

    2022-07-11 15,340
  • 劳动合同法效力中的违约金

    劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。 有关培训

    2022-02-17 15,340
法律短视频
  • 合同违约金如何计算合同违约金上限 01:05
    合同违约金如何计算合同违约金上限

    需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照

    1,344 2022.04.17
  • 合同中双方约定的违约金如何起诉 01:00
    合同中双方约定的违约金如何起诉

    合同双方约定的违约金,当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,民事诉讼的起诉,需要满足以下要件:原告适格;被告明确;有具体的诉讼请求、事实和理由;受诉法院有管辖权。所以,当事人在起诉时,需要带上身

    938 2022.04.17
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,777 2022.04.15
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