签了劳动合同两年了出现了违约应该怎么办？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

签了两年合同提前离职，只要是正常办理了离职手续是没有违约金的。在签订合同时，许多合同规定了三年的期限，但是很多人通常选择在三年期限之前辞职，这样也是正常情况，只要正常履行了离职手续就可以。

律师普法

没签劳动合同干了两年
1.申请劳动仲裁；2.当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。

2020.01.23 280
合同签了两年违约赔偿多少
如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职是不用承担违约金的。

2020.12.14 276
签合同出现了霸王条款该怎么办？
霸王条款的合同签字了，可以向法院申请认定相关条款无效。所谓霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式条款；而《民法典》规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款

2021.04.07 407

专业问答

签了两方合同违约应该如何办？
公司的违约金条款不一定有法律效力，如果没有专业培训就约定服务期的条款是无效的，公司因此要求违约金法院不会支持。有专业培训的，公司可以要求劳动者赔偿培训费用的损失。一般的入职培训不属于专业培训不能约定服

2022-07-27 15,340
签了合同两年没签的为什么不会出现违约？
1、签订合同后两年没有履行构成违约，应当承担违约责任。 2、守约方可以选择解除合同，由违约方支付违约赔偿金。 3、守约方拒绝解除的，可以根据合同要求违约方继续履行该合同。 4、违约方拒不履行的，守约方

2022-11-10 15,340
签了劳动合同第二年违约
07年签订的劳动合同也适用《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》的规定只有在以下两种情况下劳动才承担违约金：一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，

2022-02-03 15,340
两年违约合同到期了不续签怎么办
劳动合同期满后，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与

2022-10-06 15,340

法律短视频

01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,036 2022.04.18
01:05
营业执照两年没审核了应该怎么办
营业执照两年没审核了应该缴纳相应罚款后，进行营业执照审核。根据相关法律规定，公司不按照规定接受年度检验的，由公司登记机关处以1万元以上10万元以下的罚款，并限期接受年度检验；逾期仍不接受年度检验的，吊销营业执照。年度检验中隐瞒真实情况、弄虚

7,387 2022.05.11
01:34
如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

1,342 2022.04.17

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