更新时间:2022.07.30
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地
国家法定的企业职工正常退休年龄是:男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其
退休手续需要到当地的社保局办理,办理流程如下:用人单位持职工已签字的养老保险手册,到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单; 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续; 3、将审批后的城镇企业职工退休审批表、退休人员养老
企事业单位没有工龄30年可以退休的规定。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄,用缴费年限替代工龄。根据社会保险法的规定:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的
企业职工到法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳
员工的退休年龄是指法律规定的员工在一定年龄后不应继续工作,应该退休的年龄。国家法定企业员工的退休年龄是男性干部,员工60岁,女性干部55岁,女性员工50岁。对于从事井下、高温等重体力劳动和其他有害健康
养老金的金额是要由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和当地的实施细则经过测算之后才能够知道的,不是单凭“央企职工四十年工龄”这两个条件就可以算出来的。目前我国测算
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
目前领取职业年金的方法有以下的四种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;3、出国定居,可一次性支付给本人;4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。符
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理