2014年国企女职工退休年龄
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员工的退休年龄是指法律规定的员工在一定年龄后不应继续工作，应该退休的年龄。国家法定企业员工的退休年龄是男性干部，员工60岁，女性干部55岁，女性员工50岁。对于从事井下、高温等重体力劳动和其他有害健康工作的员工，退休年龄规定男性员工55岁，女性员工45岁，因病或非因工作而残疾，退休年龄规定男性员工50岁，女性员工45岁。
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年； 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
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