工作10个月没有签劳动合同怎么办？-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

上班10个月没签劳动合同的处理方式是：可以协商签订劳动合同，如果协商不成的，是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律的规定。劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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律师普法

工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也

2020.04.19 261
劳动合同关于工作五个月半没签合同
没签合同，用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位在超过一个月，不满意一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你在该单位上班五个月，用人单位都没有和你签订书面劳动合

2020.05.08 164
拖了两个月工资怎么办没签劳动合同?
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行

2021.01.14 139

专业问答

没签劳动合同, 一个月还没工作
没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保一、未与你签订合同根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

2022-05-10 15,340
工作一个月不签劳动合同没有提前个工资，该怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章

2022-04-28 15,340
没签劳动合同这个工作一个月还不走怎么办
1、不合理；、2、你是否要承担赔偿责任，要看你的责任大小而定，而且5000元的具体损失也需要证据核定；3、即便需要赔偿，每月扣除数不应超过当月工资的20%且不能低于最低工资；4、未签劳动合同违法，有权

2022-02-21 15,340
工作一个月没有签劳动合同，工作一个月后因为工作原因被辞退怎么办
建议好好协商，不行申请劳动仲裁，要求返还二个月的工资和押金，最好你录个音，证明你工作在哪里，干的什么工，一个月多少钱，由谁支付。你是工伤吗？单位给你垫付7000元。法律规定，用人单位自用工之日起超过一

2022-03-18 15,340

法律短视频

01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,701 2022.06.22
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,294 2022.05.11
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,342 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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