工伤概不负责合法吗？-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

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用人单位为了规避赔偿责任经常让劳动者签订工伤免责条款，约定发生工伤概不负责。这样的工伤免责条款是一种违反法律规定的条款。

律师普法

工伤属于工伤概不负责？
工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤,公司概不负责条款,明显是用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,是无效条款。

2020.07.17 132
工伤概不负责条款有可能免责吗
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020.07.08 105
售出概不负责是否合法
商品售出概不负责不合法。法律规定，售出的产品有瑕疵，销售者应当负责修理、更换、退货，也就是我们平时所说的实行三包。所以如果售出的商品存在质量问题的，销售者是需要负责的。

2020.09.30 245

专业问答

有工伤概不负责条款怎么不能
工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤,公司概不负责条款,明显是用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,是无效条款。

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2022-07-24 15,340
商品售出概不负责合法吗,怎么规定
商品售出概不负责不合法。经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服

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不负主责算工伤吗
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2,717 2022.04.15

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