更新时间:2022.06.20
公司无故罚款的行为肯定是不对的,建议先找公司主管人员核实情况,查明处罚缘由,如果对处罚决定不服,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。单位不得以任何理由和借口扣除员工工资,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位
一、公司无缘无故罚款合法吗 公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 二、公
公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付。根据《中华人民共和国》规定第
公司的行为违反了劳动合同法的规定,你们可以向劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的
对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。
公司货款收不回,债权人可以通过以下途径维权: 1、如果债务是有保证人的,那么就可以向保证人催讨债务; 2、如果债务人已经死亡,债务人的继承人或者受遗赠人接受继承或者接受遗赠,那么债权人有权向他们请求清偿债务; 3、如果债务人失踪达到一定的期
公司收不到货款的,公司可以起诉债务人要求其支付货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。而拖欠货款属于买卖合同纠纷,公司应当到债务人所在地或者合同履行地法院起诉。同时根据《中华人民共和国民法典
无驾驶证的,应当去指定的银行缴纳罚款。行为人无证驾驶机动车,被公安机关交通管理部门进行行政处罚的,行为人在收到罚款的行政处罚决定书后,应当在十五日内到指定的银行缴纳罚款,行为人逾期未缴纳罚款的,公安机关交通管理部门会每日按罚款数额的百分之三