公司迟到罚款员工无力维权怎么办?
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公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的,当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。
员工先和公司进行协商,如果双方协商一致,那么可以按照协商内容解决。如果协商不成,那么劳动者可携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等材料,向当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时要求用人单位支付经济补偿金,按照一年一个月的标准补偿。
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