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口头解除劳动合同问题

更新时间:2022.11.25

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无论是用人单位还是劳动者都不能口头解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位要解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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