什么样的情形可以认定为工伤认定标准？-认定标准问题在线咨询-法师兄

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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定？
在我国劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

2020.09.05 190
工伤怎么认定以什么为标准
认定为工伤的情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业

2022.04.06 156
认定为工伤或者不为工伤的情形
工伤认定的情形有以下三点：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场

2020.10.19 205

专业问答

什么情形可以认定为工伤
可认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害； 2、因工作原因受伤或事故下落不明的； 3、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害。

2021-12-21 15,340
什么样的情况下可以认定为工伤工伤的认定标准是什么
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作

2022-04-25 15,340
可以认定为工伤的情形
职工有下列情形之一的，应当认定为：第一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第三、在工作时间和工作场所

2022-08-25 15,340
什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤
《工伤保险条例》对工伤的认定作出了明确规定。 (1)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

2022-07-10 15,340

法律短视频

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被认定为恶势力的标准是什么
恶势力的认定标准主要是基于三个方面：其一是人员组织性；其二是客观行为上；其三是社会危害性。根据最高人民法院最高人民检察院公安部司法部《关于办理恶势力刑事案件若干问题的意见》：恶势力，是指经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在一

3,211 2022.04.15
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工伤四级认定及赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残

1,407 2022.04.17
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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,384 2022.04.17

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