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劳动合同免责补充协议书的法律效力是什么

更新时间:2022.07.03

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在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 严格而言,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,劳动合同补充协议法律效力其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此,在签订时要特别注意以下三个问题: 1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致; 2、补充协议的形式应当与原合同一样完备;严格防止与原合同发生内容矛盾。
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    企业劳动合同中的免责协议书如果是企业与劳动者依法签订的,且不具有法定的无效情形的,就有效。而法定的无效情形包括一方以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的等。

    2020.12.18 104
  • 补充协议书写法律效力有多大
    补充协议书写法律效力有多大

    1、签订合同之后,发现内容还需补充的,可以拟定合同补充协议。合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息:一是双方当事人的基本信息需全面具体;二是说明拟定补充协议的原因;三是协议补充的内容或变更的内容。 2、补充协议是对原合同的补充或者变更,一般

    2021.02.22 149
  • 原补充协议与补充协议可否存在同等法律效力
    原补充协议与补充协议可否存在同等法律效力

    补充协议和原协议具有同等的法律效力。但对于补充的部分,补充协议的效力高于原合同的效力。根据相关法律规定,当事人就合同条款仍有约定不明的部分,可进行协议补充。

    2021.01.08 165
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    补充合同的效力是什么

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    371 2023.02.22
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    12,493 2022.04.17
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    22,701 2022.07.13
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