未满16周岁可以签劳动合同吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不足16岁即属于未达到法定工作年龄，用人单位雇佣其劳动属于违法行为，别说是未签劳动合同，就算是签订了书面劳动合同也是非法无效的，根据国家相关法律法规，当事人只有达到16周岁至退休年龄以下，有劳动能力的中国公民才属于符合建立劳动关系的法律规定。

律师普法

未成年可以满16周岁吗？
是的，未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家（例如日本）的定义上是指未满二十周岁的公民。

2021.03.10 371
年满16周岁劳动合同是否生效
劳动合同年满16周岁生效。 1、成年人是具有完全民事行为能力的人，可以独立实施民事法律行为； 2、十六岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人； 3、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁、

2022.04.14 620
未满16周岁纹身可以追究吗
未满十六周岁可以纹身，法律对此没有明文规定。但有关组织和个人应该劝阻不利于未成年人身心健康的行为。

2020.05.22 510

专业问答

满16周岁未满18周岁的可以签署劳动合同并缴纳社保么？
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动，以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。如果录用一定要注意对未成年人的相应保护。

2022-10-07 15,340
签劳动合同，未满16岁如何办？
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或

2023-07-20 15,340
劳动合同未满十八岁可以签吗
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。分解 1、注意童工的年龄上限是16岁而非18岁，但特

2022-06-13 15,340
未满18周岁打工能签劳动合同吗，或者说未满18周岁签劳动合同的弊端是什么
单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的，这是《》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起仲裁。《法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人

2022-09-11 15,340

法律短视频

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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

6,494 2022.04.17
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满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四

1,421 2022.05.11
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,967 2022.05.11