劳动合同到期后公司没有续约算违法吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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在当下劳资矛盾处于多发期的状态之下，国家只有通过不断的完善劳动关系方面的工作机制才能够确保不影响当前经济和社会稳定的发展局面。其中法律制度当中对劳动合同到期后公司没有续约违法吗的这个问题是有规定的，如果公司在非员工做错的情况下单方决定不续签了就是违法的并且要补偿职工。

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合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗?
合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法。 1、劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金; 2、但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付

2020.06.13 77
合同到期没有续签算不算是自动续约
合同到期没有续签算不算自动续约，视情况而定，具体如下：（1）如果有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同；（2）一般合同到期后没有续签的不算自动续签。经济补偿的计算方式

2023.05.31 350
劳动合同到期多久算自动续约
出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后，劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，自满一个月的次日起，应当向劳动者每月支付双倍的工资。

2020.04.07 358

专业问答

劳动合同到期后继续工作，合同到期后公司又要求续签合同，是否违法
你签订的是有固定期限的劳动合同，在正常的情形下，一年期限到了之后，合同终止，但合同到期之后，你继续在单位工作，双方都没有提出异议，因此，你与该公司继续保持着劳动关系。“2009年10月8日本人以书面的

2022-01-24 15,340
咨询合同到期公司没有续签劳动合同
根据《劳动合同法》第四十七条、第九十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，劳动合同期满终止的经济补

2022-11-02 15,340
劳动合同没有到期, 劳动合同到期了, 公司不让写, 算辞职吗
劳动者辞职没写好,人事部不让写，是不算辞职的，劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出

2022-03-01 15,340
劳动合同到期公司不续签但继续保持劳动关系的公司违法吗
公司违法。劳动合同到期后，单位不续签但继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打

2022-01-19 15,340

法律短视频

00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,899 2022.05.11
01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

3,970 2022.04.17
01:02
租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

1,386 2022.04.17