企业宣布解散有哪些赔偿-公司自行解散问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位解散、关闭或倒闭的，对于员工，工作一年，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。

律师普法

公司宣布员工解散，员工有赔偿吗
试用期公司解散没有赔偿但有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

2020.02.03 467
解散企业有哪些表现？
公司解散的效力表现在以下方面： 1、公司解散后，除因合并、分立而解散的情形外，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算； 2、在清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动； 3、清算义务人应当忠于职守，依法履行清算义务。

2020.03.21 134
公司宣布解散案由
公司解散的案由为：公司解散纠纷。公司出现解散事由时，如果公司财产足以偿还全部债务，公司应当通过解散清算（包括自行清算和强制清算）清理所有债权债务关系，全额清偿完毕所有债务并且分配完毕剩余财产后终止法人资格。

2020.10.13 566

专业问答

企业可以突然宣布解散吗
不能。公司解散程序：1。公司章程规定的营业期届满或者公司章程规定的其他解散原因，或者股东大会决议解散的，应当在公司法规定的15天内成立清算小组。有限责任公司解散时，清算小组由全体股东组成；股份有限公司

2021-12-21 15,340
企业是否可以突然宣布解散,法律上有哪些规定
企业不可以突然宣布解散。企业解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。公司解散是指已经成立的

2023-08-30 15,340
公司宣布解散工伤赔偿多少
一、你的工伤待遇没有得到完全赔偿，解散时要给你相应的工伤待遇赔偿。二、在劳动关系期内，单位解散的（注意不是破产）应该给你相应的补偿，一般是工作一年一个月工资。

2023-06-07 15,340
公司宣布解散员工如何获得赔偿
公司解散是指公司经过一定的法律程序后，立即告知消亡的法律行为。公司解散时，员工与公司的劳动关系依然存在，公司解散必然导致劳动关系提前结束。因此，根据我国法律，公司解散必须给予员工一定的赔偿。公司解散的

2021-11-24 15,340

法律短视频

01:20
企业解散债权怎么办
无论是因为哪种原因解散，在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算，并对债权进行回收。公司解散，就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为，公司解散的原因：一般解散；强制解散；股东请求解散。我国《公司法》的改革，实现了公司注册

691 2022.04.17
01:34
公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

888 2022.04.17
01:18
股份公司解散条件有哪些
公司解散条件包括：公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。公司的营业期满，则须停止活动，进入解散。经过会议讨论，决定解散。股东会或者股东大会要将公司解散的，可以让董事会定出解散方案，由股东会或者股东大会作出决定。因为公司合并

598 2021.04.25

破产法不同阶段法律问题导航

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