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劳动合同中的七大陷阱有哪些

更新时间:2022.03.04

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签劳动合同的七大陷阱有签署了空白的劳动合同,对劳动合同的内容约定不明确违约的条款约定明显不公平,或者是竞业的限制太过于泛滥。以及利用关联的公司来规避经济补偿的责任等等,这一系列都是陷阱。
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    劳动合同陷阱包括哪些

    劳动合同常见的陷阱有: 1、口头合同。用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定,并不签订书面正式文本。 2、格式合同。用人单位事先打好聘用合同,表面看起来没有问题,可是具体条款却表述含糊,甚至可以有几种解释。 3、单方合同。合同中只约定应聘

    2021.02.08 457
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    行为人规避留学中介合同陷阱的方法是:注意审查中介公司是否具备工商执照与资质证书;综合比较各留学中介公司的服务模式;认真阅读中介公司提供的留学中介代理合同。

    2021.02.20 229
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    2020.10.22 196
专业问答
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    1、口头合同。具体表现在一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定,并不签订书面正式文本。 2、格式合同。即用人单位按照国家有关法律规定和劳动部门制定的合同示范文本事先打印好的聘用合同。 3、单方合

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    1、陷阱一:隐瞒代理期限到期房屋擅出租。 2、陷阱二:热情回馈诱交租人去楼空无处寻。 3、陷阱三:低价免收中介费中介资质要看清。

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  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

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