在我国工作一定要签劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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在我国工作一定要签劳动合同的，用人单位与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。劳动者签订劳动合同是对自己权益的一种保障，劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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律师普法

在我国劳动合同盖章需要签字吗
用人单位不是必须签字，只盖章也是可以的。劳动者通常是需要亲笔签字的。

2020.09.14 178
在我国解除劳动合同必须要签收吗
在我国解除劳动合同不是必须签收。比如职工的过错导致劳动合同被解除了这种状况，公司有资格单独作出辞退的决定，签不签收都发生了法律效力。

2020.12.22 138
在我国规定办社保要劳动合同吗
1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费； 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.09.09 176

专业问答

劳动合同代签是在我国吗
劳动合同应当劳动者自己与用人单位签订，如果代签是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，一般认为劳动合同有效，但是存在较大法律风险。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单

2022-11-14 15,340
公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济

2022-03-18 15,340
在我国劳动合同可以代签吗?
劳动合同应当劳动者自己与用人单位签订，如果代签是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，一般认为劳动合同有效，但是存在较大法律风险。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单

2022-11-27 15,340
工作一年半未签劳动合同，现在公司要求补签无固定期限劳动合同行吗
你可以要求：1、补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 2、二是补缴社会保险； 3、补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；根据《劳动合

2022-03-08 15,340

法律短视频

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,361 2022.05.11
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,232 2022.05.11
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,274 2022.04.17

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