劳动者工资扣多少税-个人作品纳税问题在线咨询-法师兄

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劳动者工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的，工资的个人所得税起征线为五千元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

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4000元扣税扣多少工资
每月扣税四千，税前收入至少是28280元。工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元= X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”： 1、养老保险:单位每个

2020.08.03 1,831
劳动者试用期工资有多少
劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定，但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不给工资的处理方式如下： 1、

2022.09.30 157
劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2020.09.21 184

专业问答

税前工资4000劳动者工资是多少
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位协商一致，税前工资4000，其中浮动工资1200，浮动工资通常是指绩效工资，如果劳动者的绩效考核达到考核目标的，劳动者可以获得全部的浮动工资。《劳动合同法

2022-03-03 15,340
劳动者紧急要被扣多少工资
法律未规定员工急辞要扣工资，但员工若违法离职给公司造成损失则可能被公司索赔。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情况下无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。

2022-10-29 15,340
劳动者应该缴纳多少工资税？
一、工资税新计算方法新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下1、薪金所得适用税率：起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税

2022-10-26 15,340
劳动者的工资税是怎么扣的啊？
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。年终奖计税方法共有2种，分别为： 1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖

2022-11-13 15,340

法律短视频

00:53
租房扣税申报抵扣多少
租房扣税申报抵扣流程步骤如下：第一、直辖市、省会首府城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；第二、除上述所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的

10,486 2022.04.17
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,366 2022.05.11
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,392 2022.04.17

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