再婚女职工有没有婚假-再婚问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国《婚姻法》的规定，再婚与初婚之间具有着完全的法律效应，均受法律的保护。用人单位对于再婚的员工申请婚假的时候，应当参照国家的有关规定，依法合理的为再婚员工批准相应的婚假。如上海地区，其二婚的假期为10天，江苏地区则为13天。

律师普法

女职工没有结婚是否可以休流产假
女职工没有结婚可以休流产假。女职工流产假带薪，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假是带薪休假。如果是未婚先孕流产的，从法理来讲，为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康，所以也可以休

2021.12.13 795
女方离婚有没有再婚抚养权
《民法典》规定离婚后女方再婚抚养权归男方合法，但是应当双方协商决定。并不是只要女方再婚，就一定不能直接抚养子女。不直接抚养子女的一方，应当支付抚养费。

2021.03.01 139
再婚职工还能享受婚假吗
再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工本人需要去外地结婚的，用人单位另给予路程假。劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2020.05.08 125

专业问答

没有结婚的女职工可以有小产假吗？
关于”未婚女职工有小产假吗“这一问题解析如下：首先需要确定的是您的情况不是超生，而是执行国家的计划生育政策，因此，应当适用计划生育方面的法律法规。 1.《人口与计划生育法》第二十六条第二款规定，公民

2022-08-28 15,340
再婚前没有子女
您可以参照对比下：这是山西的：《山西省人口和计划生育条例》第十三条再婚夫妻符合下列情形之一的，经县（市、区）人民政府人口和计划生育行政部门批准可以再生育一个子女：（一）一方生育过一个子女，另一方未生

2022-07-08 15,340
广东女职工再婚产假怎么算
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加

2022-07-24 15,340
贵州省再婚的婚假有没有规定？
有,再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再

2022-11-06 15,340

法律短视频

01:13
离婚后再婚有婚假吗
根据相关法律的规定，再婚职工与初婚职工的法律地位相同，对于再婚职工，用人单位应当参照国家有关规定，给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实，我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假

2,235 2022.04.17
01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

5,779 2023.01.19
01:47
二婚有婚假吗
根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。我国婚姻法规定了公民婚姻自由制度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民，应当与第一次结婚的

4,461 2022.04.17

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