继续履行劳动合同与赔偿的具体内容是什么？-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

继续履行劳动合同与赔偿的法律依据，是《民法典》有关规定，明确说明了对于合同一方当事人不履行合同义务的，应当承担继续履行的责任，另外还可以根据实际来赔偿违约金等损失，具体情况结合实际而定。

律师普法

继续履行与解除合同的内容有哪些
继续履行与解除合同的内容：当一方当事人违约时，需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；而在当事人协商一致时，或者符合当事人约定的、法律规定的解除事由时，当事人可以解除合同。

2021.02.16 135
《劳动法》具体是什么内容？
1.为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。2.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体

2020.10.08 1,290
劳动合同解除内容具体是怎样的
解除劳动合同的条款主要包括以下内容：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除的，一般应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。

2020.02.07 143

专业问答

继续履行劳动合同与不履行的区别
对方起诉要求继续履行合同，不想履行，如果是企业的原因导致员工离职的，一般可以支付相应的经济补偿金或者赔偿金，然后解除劳动合同。继续履行劳动合同的争议，是指劳动者在被用人单位违法解除劳动合同以后，劳动

2022-04-13 15,340
什么是劳动合同继续履行原则？体现在哪？
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。相关法律咨询：用人

2023-06-12 15,340
是否继续履行赔偿合同
违约方在支付违约金后，仍可要求其继续履行合同。对其它违约行为，违约方在支付违约金（或赔偿损失）后，无需继续履行合同。

2021-11-10 15,340
合同继续履行的条件具体是怎样的
1、继续履行必须可能。继续履行是按合同约定的标的履行，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。在某些情况下，法律并不要求违约方负继续履行责任，而只要求违约方承担违约金和损害赔偿责任

2023-11-13 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,840 2022.05.11
01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

2,385 2022.04.15
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,328 2022.05.11

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