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什么情况下调解劳动合同不需要赔偿

更新时间:2021.11.04

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试用期期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位规章制度,严重的失职给用人单位造成重大损害的,和用人单位有劳动关系期间,瞒着用人单位又和其他的公司建立的有劳动关系等,这些情况之下被解除劳动合同公司不需要赔偿,基本上就是因过错而被开除的。
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  • 什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
    什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止

    用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期满,劳动者死亡,用人单位被依法宣告破产的情形下,劳动合同终止。

    2020.12.07 239
  • 解除劳动合同不用赔偿的情况
    解除劳动合同不用赔偿的情况

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不用支付赔偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

    2020.02.23 256
  • 劳动合同解除合同不需要赔偿的情形有什么
    劳动合同解除合同不需要赔偿的情形有什么

    解除劳动合同不需要赔偿的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成

    2020.12.13 127
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  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    653 2022.11.21
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    1,130 2022.05.13
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    什么情况下可以解除股权转让合同

    根据民法典的规定,合同解除有两种类型,一种是法定解除,一种是意定解除。 1、法定解除,按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人

    1,192 2022.04.17
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