更新时间:2022.10.31
当产生争议时,可以双方协商,达成一致可以变更合同。如果无法达成一致,那么要满足相关条件才可以中止履行,否则在未满足条件的情况下中止履行将会产生违约责任。合同的中止履行是合同双方当事人在合同履行的过程中,应该先履行义务的一方当事人在另一方不能
1、可以协商处理,即合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决争议,这是最佳的方式。 2、可以调解处理,即合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。 3、可以申请仲裁处理,即合同当事人协商不成,不愿调解的,可向仲裁机构申请仲裁。 4
劳动合同履行地是劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点,这个地点有可能是用人单位所在地,有可能是其他地方。 关于劳动合同履行地的确定,我国法律并未明文规定,但实践中,有三种确定方式: 1、劳动合同履行地一般以合同约定为
如果摩托付权责,则要赔偿的较多,丧葬费、死亡赔偿金等
你对照一下,你被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权解雇你。如果非要解雇你,公司需要补偿你(N+1)个月的工资才可以。第三十九条劳动者有下列情形之一的,
一,未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬。 二,延迟支付价款或报酬的,应当支付该价款或报酬的逾期利息。 三,不履行非金钱债务或者不履行不符合约定的,对方可以要求履行。但有以下情况之一的除外
这属于格式条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款《合同法》从维护公平出发,对格式条款予以限制:第一,提供格式条款一方有提示、说明的义务,应当提请对方注意免除或者限制其
合同被宣告无效,但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话,当事人可以请求对方予以返还,没有办法返还的话,还可以要求对方予以折价补偿。具体来说,合同被宣告无效之后,自始不能够发生法律约束力。因此,如果当事人已经交付对方财产的话,可以要求对方返
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
迟延履行利息接受者是执行案件的申请人,申请人可以主张,也可以放弃,所以区分情形处理。 第一种,执行依据的法律文书(通常是判决书)已明确被告知如果被执行人不按期履行,申请人按《民诉法》规定要求被执行人加倍支付迟延履行利息,然而申请人没有申请的