通知金是实发还是应发？-集资通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

代通知金，应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

律师普法

通知金是按应发数还是实发数计算的？
代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。

2020.05.06 107
公积金基数应该是实发还是应发
公积金基数应该是应发。具体如下： 1、住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例； 2、参加工作的新员工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月存款金额为当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。住房公积金是国家机关

2022.04.15 1,405
所得税是实发还是应发的啊?
个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。 1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。 2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。 3、实发工资是扣除所得税后的余额。

2020.01.04 252

专业问答

补助金是按应发发还是按实发发
严格来说是包括公积金，社保个人部分的应发工资额。工伤赔偿工资是按应发还是实发，全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》，职工工资包括计时工资、计件工资、

2022-08-29 15,340
实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
是按照应发工资计算的包括如下：应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除

2022-06-28 15,340
关于应发代通知金是什么？
代通知金，应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支

2023-08-31 15,340
劳动补偿金基数按实发还是应发
经济补偿金按应发工资计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同

2022-05-04 15,340

法律短视频

01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,153 2022.05.11
00:49
发明是不是专利
发明属于专利。根据《中华人民共和国专利法》的相关规定，我国的专利包括三种：一是发明：是一种关于产品或者方法的技术方案；二是实用新型：是一种关于产品的形状或者结构的技术方案；三是外观设计：是一种关于产品外观的富有美感的设计方案。所以，发明属于

1,067 2022.04.17
01:26
离婚纠纷怎么发告知
离婚诉讼是民事诉讼，适用我国民事诉讼法有关诉讼文书的送达规定。离婚纠纷，法院要向原被告双方送达法律文书，而法定的送达方式有六种。具体包括了：直接送达、留置送达、电子送达、委托和邮寄送达、转交送达以及公告送达。直接送达是直接送交给被告；留置送

1,411 2022.04.17

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