补助金是按应发发还是按实发发
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公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。
计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时，按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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离职补偿金是按应发工资还是实发工资离职补偿金是应发工资。 包括应缴纳的社保等，计算经济补偿金，需要弄清晰发生劳动争议之日，倒推十二个月的总收入，计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括
2022.08.24 4,435 -
计提工资是按应发还是实发计提工资是按应发数。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘。计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过
2020.09.12 917
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经济补偿金按实发还是应发
计算经济补偿金，按实发工资还是应发工资的问题： 法律规定中无“应发”和“实发”的具体规定，但是根据相关规定，经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发工资”计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二
2022-05-07 15,340 -
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2022-05-07 15,340 -
经济补偿金按应发还是实发呢？
1、经济补偿金应当按照应得工资进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴
2022-07-19 15,340 -
工会经费按实发还是按应发计发
计提工会经费是按应发工资计提。 1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条文件相关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 2、根据《国家税务总局关于企业工资
2021-10-14 15,340
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01:17
怎么查失业补助金发放状态查失业补助金发放状态的方式如下：用户可以直接查询银行卡是否到账，也可以查询失业补助金领取记录来看是否到账。用户可以在社保官网找到社保相关查询业务之后，然后点击市直社保服务，随后点击失业补助金查询。在跳转的页面之后用户就可以看到失业补助金是否
13,620 2022.05.11 -
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不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,917 2022.04.17 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,091 2022.05.11
