更新时间:2022.06.29
工伤赔偿报案流程是: 1、工伤认定申请表; 2、员工本人身份证明; 3、与企业有劳动关系的证明材料; 4、初始医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定证明,员工本人不能申请或者直系亲属或者工会组织申请工伤认定的,应当同时提交申请人身份证
按照以下方法调解: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果对方协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起
工伤鉴定需要发生的单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。劳动保障行政部门应
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公
公司工伤赔偿应办理以下手续。1、申请工伤认定。二、申请劳动能力鉴定。三、赔偿金额按鉴定结果计算。四、领取赔偿。领取工伤保险赔偿金需要申请工伤待遇审查。所需材料有:工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用
离婚起诉手续主要包括以下流程: 1、准备起诉材料:向法院起诉需要准备原告方,被告方的身份证,户口本,结婚证等材料,还应当准备夫妻共同财产的证明材料,子女的出生证,户口本等证明材料,此外,作为无过错方向法院提起离婚损害赔偿的,必须在离婚诉讼的
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用