当工伤赔偿赔偿时,工厂需要办理哪些手续
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公司工伤赔偿应办理以下手续。1、申请工伤认定。二、申请劳动能力鉴定。三、赔偿金额按鉴定结果计算。四、领取赔偿。领取工伤保险赔偿金需要申请工伤待遇审查。所需材料有:工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、住院费用清单、出院总结、病例记录、工伤待遇审核申请表、本人身份证件、银行账户等。【相关延伸】问:用人单位不申请工伤怎么办?答:用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属。工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地协调地区社会保险行政部门申请工伤认定。省级社会保险行政部门应当按照属地原则,由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理工伤认定事项。
《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第三十条、第三十二条、第三十四条、第三十六条、第三十九条 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条
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工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。 需要的手续: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。 4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
申报工伤应有以下手续: 1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,申请工伤认定。 2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。 4、劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
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