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工伤赔偿分期付款协议书作用

更新时间:2022.05.01

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行动指南
甲方(单位):**有限公司地址:****2号 法定代表人:*** 乙方(工人):***身份证号:**** 乙方于20XX年05月18日在甲方XX车间发生工伤事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费共计17000元(大写:人民币壹万柒仟圆整)一次性结清。 2、付款期限:甲方应在20XX年XX月XX日之前分10次通过现金方式支付上述款项,至20XX年XX月XX日前付清。 3、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金20%的违约金。 4、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。 5、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关,双方自愿恪守本协议,承诺今后互不相涉。 6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 甲方签章:乙方签字: 年月日年月日 见证人:
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  • 赔偿协议到期后没付款咋办
    赔偿协议到期后没付款咋办

    按协议办事,不履行协议,可起诉,同时在诉讼中可以跟对方索要违约金。

    2021.03.27 487
  • 试用期工伤赔偿款应该有谁来付
    试用期工伤赔偿款应该有谁来付

    如果用人单位购买了工伤保险,则试用期劳动者的工伤费用一般由工伤保险基金赔付;没有购买的,由用人单位赔付,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;

    2020.02.17 123
  • 什么是协议工伤赔偿协议书多久失效
    什么是协议工伤赔偿协议书多久失效

    申请签订工伤赔偿协议书的失效时间是用人单位申请时效为一个月,职工个人申请时效为一年。 发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

    2020.01.06 125
专业问答
  • 工伤协议书分期付款

    在办理工伤赔偿协议公证时是否应有工伤认定书,是否需要进行劳动能力鉴定,赔偿范围,对于未在工商部门注册的企业应如何办理,这些都是你在工伤赔偿分期付款协议书要注意的事项。

    2023-06-24 15,340
  • 分期工伤赔偿调解协议书

    甲方:乙方:身份证号码:身份证号码:乙方属于甲方工地的一员,因意外被树砸伤,导致腰椎骨折,经过二个月治疗,乙方现已健康出院。甲方出于人道主义,将补偿乙方部分费用,帮助乙方解决上述事宜,双方本着平等协商

    2022-08-13 15,340
  • 工伤赔偿款协逾期未付全怎么办,有协议书

    可以协议赔偿,协议如是双方真实意思表示,协议内容不违反法律强制性规定,有效。

    2022-10-08 15,340
  • 预付款合作协议书

    甲方:乙方:甲、乙双方经友好协商,本着平等、自愿、诚实、信任、互惠互利的原则,就乙方向甲方订购产品(详见购销合同:编号20150319)事宜达成以下合作协议:一、权利与义务1、甲方向乙方提供购销合同(

    2022-08-23 15,340
法律短视频
  • 离婚赔偿金能分期付款吗 01:16
    离婚赔偿金能分期付款吗

    虽然婚姻法并没有规定,离婚损害赔偿金可以分期履行。但是在实践中,针对部分当事人支付能力不足的实际问题,法院还是会支持该名当事人,对离婚损害赔偿金的分期履行的请求。根据我国婚姻法的规定,无过错方在离婚时,可以请求有过错方支付相应的离婚损害赔偿

    1,460 2022.04.17
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    工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合

    1,839 2022.05.11
  • 不履行工伤赔偿协议能否直接起诉 00:58
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    工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另

    1,564 2022.06.01
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