分期工伤赔偿调解协议书
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甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：乙方属于甲方工地的一员，因意外被树砸伤，导致腰椎骨折，经过二个月治疗，乙方现已健康出院。甲方出于人道主义，将补偿乙方部分费用，帮助乙方解决上述事宜，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：一、乙方为甲方工地的一员，20XX年6月7日乙方因意外被树砸伤，导致腰椎骨折，医疗发生的所有费用乙方已经自行承担。二、为妥善解决上述事宜，甲方出于人道主义，将补偿乙方部分费用，甲乙双方一致同意：由甲方一次性赔偿给乙方各项补助费、赔偿金以及本协议签订后的后续治疗中发生的一切费用及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬费、死亡赔偿金等各项费用共计人民币X万元整（￥X元），本合同签订后一次性付清。三、乙方领取上述各项费用后，双方劳务关系即为解除，双方不存在因劳务关系解除而产生的纠纷，因劳务关系解除而产生的相应权利已经包含在第二项中。四、乙方领取上述各项款项后，乙方自愿放弃其他各项权利，关于本次赔偿及劳务关系解除全部解决完毕，以后互不相扰。-1- 五、乙方自愿放弃基于双方劳务关系发生及解除所产生的其他各项权利，乙方自愿放弃就受伤赔偿所享有的仲裁、诉讼、鉴定、重新鉴定、索赔等权利。六、协议生效后，乙方不得以任何理由再要求甲方支付其它任何费用，也不得以任何理由向有关部门投诉、起诉甲方。七、以上协议的达成，完全出于甲乙双方的自愿，是真实意思的表示，不存在威胁等情况。本协议经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。本协议具有法律效力。八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方授权代表签字或盖章之日起生效。（如下无正文）甲方(签字)：乙方(签字)：签字日期：年月日签字日期：年月日-2-
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劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
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工伤和赔偿调解协议书的法律效力工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿调解协议书就员工工伤赔偿问题上公司与受工伤员工进行的平等协商之后，最终所签订的协议书，其协议书是具有法律效力和法律性质的。
2020.02.14 248 -
工伤调解协议书范本？甲方：公司乙方：身份证号：为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和《工伤保险条例》的相关规定规定，双方方本着平等协商、互谅互让
2021.02.20 340 -
工伤调解协议书范本工伤调解协议书样本 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 甲乙双方当事人就于2010年月日上班时意外受伤一事，双方经过平等友好协商，就此次事宜达成如下协议： 1、除甲方已垫付的25000元医疗费外，甲方在年月日前向乙方一次性支付元(含治疗期间
2020.05.15 329
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工伤赔偿调解协协议书
建议可以直接咨询律师委托律师代书，以下内容仅供参考。工伤赔偿调解协议书甲方：公司乙方：身份证号：为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
2022-07-22 15,340 -
工伤赔偿调解协议书
工伤伤情是否严重当时有没有申请工伤认定及伤残鉴定？医院建议休多长时间？ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪
2022-02-01 15,340 -
工伤赔偿调解协议书格式
甲方：xxxx有限公司乙方：xxxx身份证号：xxxxxx乙方于XX年6月17日，在甲方木业厂上班时，因工作失误，造成右手大拇指受伤，双方均认可该次事故为工伤。为了解决双方的劳动纠纷，双方经友好协商，
2022-08-11 15,340 -
工伤分期赔偿协议书
协甲方：___乙方：___________议书____法定代表人：___身份证号：______针对乙方于2018年4月24日在工地发生工伤一事，经双方协商，就工伤赔偿事宜自愿达成协议如下：一、甲方同意
2022-08-03 15,340
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工伤协议书怎么写工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容，具体如下： 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息； 2、工伤的伤残程度； 3、工伤赔偿的具体项目和标准； 4、该赔偿的支付方式、期限和地点； 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容
1,737 2022.04.17 -
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交通事故调解协议书内容要怎么写交通事故调解协议书内容如下：第一部分包含标题；事故时间；事故地点；双方当事人身份事项；第二部分是正文，正文写明以下内容：简述事故经过及损失情况；责任认定；协议内容；第三部分由各方当事人签字。根据相关法律规定可知，对交通事故损害赔偿的争议，当
4,581 2022.04.17 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,662 2022.06.01
