临时工在公司工伤要赔偿医疗费吗-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 2、一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。

律师普法

临时工受伤雇用公司是否需要赔偿医疗费用
临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用。临时工没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，享受工伤待遇。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受

2022.06.06 203
赔偿工伤医疗费公司承担吗
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明

2020.10.02 296
临时工受伤可以要求公司支付医疗费吗？
临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用。临时工没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，享受工伤待遇。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受

2020.02.26 109

专业问答

工伤医疗费自费部分公司赔偿吗
工伤治疗过程中，医院有一个医疗保险(工伤保险)用药或更换医疗器件的目录，目录中有详细规定什么是甲类，乙类，自费分类，这个自费项目是必须由个人支付的。

2023-03-02 15,340
现在在医院治疗需要医疗费，工伤后怎么与公司讨论赔偿
劳动者辞职后，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、

2022-07-31 15,340
工伤赔偿中的医疗费需要在工伤赔偿中扣除吗
工伤医疗费是单列的，不需要在工伤赔偿中扣除。具体条例如下：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医

2022-02-04 15,340
工伤赔偿和医疗费能同时赔偿吗
从法律上说，道路交通事故人身损害赔偿和工伤待遇（赔偿）是两具法律关系，前者的赔偿主体是承担事故责任的肇事者及对肇事车辆承担保险责任的保险公司，后者是用人单位（当然购买了工伤保险时由社保部门承担）。不过

2022-03-18 15,340

法律短视频

00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

1,475 2022.04.17
01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

1,970 2022.04.17
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,665 2021.04.25

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐