现在在医院治疗需要医疗费,工伤后怎么与公司讨论赔偿
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劳动者辞职后,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。 十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤治疗期间,出现医疗事故赔偿的问题。如下:1、工伤治疗期间,出现医疗事故,首先应当申请进行医疗事故鉴定;2、经鉴定确实属于医疗事故的,应当找医疗机构承担医疗事故的赔偿责任;3、就赔偿问题,可通过协商方式达成书面意见,也可通过申请卫生行政部门调解达成调解协议,还可通过向人民法院提起诉讼处理赔偿事宜。
一般情况下,治疗中存在漏诊,医院是应该赔偿的。 如果医院在诊治过程中没有对患者进行全面的检查,导致患者严重疾病被漏诊,因错过最佳治疗期而恶化,即使医院漏诊的行为不构成医疗事故,患者仍可追究医院的违约责任,即对与漏诊有关的损失承担民事赔偿责任。
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工伤治疗期间出现医疗事故怎么赔
工伤治疗期间,出现了医疗事故的,在确定具体的赔偿数额时,需要考虑以下的三个因素。分别是:1、医疗事故等级;2、医疗过失的行为,在医疗事故损害后果中,需要承担的责任程度;3、医疗事故损害后果和患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗
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我之前在公司缴医疗现在怎么能缴合作医疗
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2020.02.12 160
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现在工伤后在医院治疗,私营企业工伤怎么赔偿
工伤鉴定由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做
2022-07-20 15,340 -
工伤医疗费用需要多少我在医院接受治疗了
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2022-07-14 15,340 -
交通事故后伤者出院后在医院治疗,现在又被人打了,怎么赔偿医药费
具体的赔偿项目很多,如下都是: 1、医疗费:门诊、住院病历、住院费用清单,医疗费等单据(发票) 2、误工费:医院诊断证明(注明休息时间、多份诊断证明时间要连续起来)、伤者单位的营业执照复印件盖红章、劳
2022-01-18 15,340 -
治疗工伤在什么医院好
职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金职工治疗工伤应当在
2022-04-24 15,340
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工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的
1,972 2022.04.17 -
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医疗过失怎么赔偿
根据我国法律的相关规定,医疗过失赔偿包括了: 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等; 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿; 3、住院伙食补助费、营养费。应当参
1,585 2022.04.15 -
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医疗事故丧葬费如何赔偿
《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故的丧葬费按照医疗事故发生地当地的平均丧葬费用进行计算,具体则包括存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用,出于安抚患者家属的情绪的考虑,丧葬费用可以略高于当地的平均水平,但是若因为患者家属大操
1,972 2022.04.17