在在家办公工资7折合理吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间单位要求在家办公但是不全额发放工资的行为是不合理的，其实在《工资支付暂行条例》中，也规定了停工停产时间不超过一个月的企业应该按合同的约定付工资，况且员工在疫情期间也有提供劳动，所以无故苛扣工资不符合法律规定。

律师普法

怀孕在家办公工资打折合法么
不合法。工资被打折，可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。

2020.05.09 212
在家办公会扣工资吗？
在家办公的员工公司应当全额支付工资的。如果隔离需要，不能到公司上班，没有提供劳动的，在一个月内，单位也应当全额支付工资，超过一个月以上的，可以支付80%的工资且不得低于当地最低工资。

2020.05.27 534
孕妇在家办公是否有工资
看公司情况，如果老板允许就可以。

2020.12.02 337

专业问答

公务员在家办公司领工资违法吗
如果是公务员兼职，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。如果领取报酬，是违法的。如果不是公务员，在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑

2022-03-09 15,340
骨折在家养病有多少工资
规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定

2022-09-25 15,340
如何办理在家工资申请
申请在家办公工资应当根据劳动者与用人单位协商一致的工资执行，根据相关法律规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬，轮岗轮休，缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或

2021-10-24 15,340
在上海加班费按基本工资打7折违法吗
在上海市，计算加班费的技术，劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资总额（不包括加班工资）的70%确定。上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付办法

2022-10-20 15,340

法律短视频

01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

5,762 2022.05.11
01:05
在公司工作不签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

741 2022.06.22
01:12
货运资格证在哪里办理
货运资格证的办理如下： 1、提出申请：向本地区的运政管理机关提交申请，并填写从业资格证申请登记表（一式三份），携身份证、驾驶证、结业证等相关手续； 2、正式报名：再到市级运政管理机关报名，并到培训科填写两份申请登记表； 3、缴费培训：审查合

8,215 2022.01.26